近日，海丰米业有限公司“找准定位，融入企业”迎新座谈会在会议室举行。公司领导班子以及办公室主任、团支部书记与8名新进青年员工欢聚一堂，共话成长。
精心策划，搭建沟通之桥
为了让活动形式新颖活泼，使新员工感受到公司和谐大家庭的氛围，更好地了解企业、尽快地融入公司，公司团支部在活动前期进行了精心组织策划。座谈活动主要分二大版块：一是情况介绍，分别由公司分管领导介绍公司生产运营、人力资源管理等方面的情况；二是互动交流。公司领导与新员工面对面交流，指导员工成长、畅谈公司发展，增强新员工的企业归属感。
释疑解惑，指导成长之路
座谈会上，公司领导结合自身经历，谆谆教导青年员工要珍惜工作机会，从基层做起，打好基础。重点阐述“责任与能力”，“做人与做事”，“理想与现实”之间的关系，对新进员工提出殷切期望：一要尽快转变自身角色，尽早熟悉工作环境，树立“态度决定一切、责任高于一切”的从业理念；二要强化报恩意识和团结思想，谦虚谨慎，用心工作，不断提升自身境界和品位，好好做人，好好做事；三要尽快提高自己综合素质，以适应公司生产、服务、快速发展的需要，快乐工作，快乐生活。公司综合办公室王主任和技术部郭经理分别从不同的侧重点向新员工们详细介绍公司的情况。
新员工们认真准备，踊跃参与，结合自己在培训过程中的所见、所闻、所感，畅谈了对公司整体的感觉感受以及对制度建设、福利待遇、学习培训、企业文化等方面的认识和看法。特别是，部分新员工大胆地对公司仓储管理提出改造和公司的未来发展提出了自己的想法，体现出较强的综合素质和激情活力以及对海丰米业的热爱。座谈会自始至终洋溢着相互学习、相互启发、相互沟通的热烈气氛。
对于新员工的问题，赵总、书记以及其他相关负责人一一做出了解答。领导们的情真意切，拉近了与新员工的距离，消融了新员工的疑虑，增强了新进员工坚定留在海丰米业的决心。新进员工用热烈的掌声和灿烂的笑容，表达了他们对公司领导的深深谢意以及对美好未开的向往和祝福。
会上，公司团支部还邀请了生产的员工给新员工现身讲述自己的工作经历，分享工作的收获，增进了新老员工的互动交流。
此次座谈会体现了公司团支部服务青年、依靠青年、帮助青年的工作宗旨，为今后公司团支部开拓工作新方式方法提供了良好的经验和渠道。
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