2012年，海丰米业党政坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果职工共享”的理念，着力改善民生，大限度解决好职工群众关心、直接、现实的问题，先后实施多项惠民举措，劳逸结合，让职工实现体面劳动，提高职工幸福指数，使企业经济发展成果惠及职工。
一是开展职工疗休养、亲子活动。上半年组织开展全体职工前往江南水乡疗休养让职工在辛苦的工作之余，放松心情，感受江南风景，领略延途风光。并组织在职的双职工家庭，携带家庭成员盐城一日游亲子活动，弥补双职工在平时工作中对家庭照顾不周，让辛勤劳动的职工感受着和家人一起悠然惬意之游，表达海丰米业党政感恩之情。
二是开展百名职工健康体检。积极与上海市宝山区光明卫生服务中心联系，安排职工体检工作，实现全员覆盖，通过此次健康体检，让职工及时了解自身健康状况，帮助员工在今后生活中，科学合理地采取防病治病措施，强化健康意识的同时，将会以更加健康的体魄和心态投入到生产工作中。
三是开展面对面、心贴心、实打实地帮扶工作。公司党政领导经常深入到困难职工家中走访慰问，送去了公司党政的关怀和温暖，深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”，对困难职工不仅在物资慰问，还从源头帮扶，解决家属子女工作，力争使他们早日走出家庭困境。通走访慰问，进一步拉近了与职工的距离，增强了企业的凝聚力、向心力和感召力。
四是建设阅览室、职工之家等活动场所。近几年来，海丰米业党政除按政策规定落实职工的福利外，还投入资金对职工食堂进行维修改造，安排专门的图书阅览室，订制相关粮食等书籍，为职工充实精神粮食搭建平台。装修职工活动场所，购置相关娱乐设施，为职工开展有益身心健康的活动提供良好的活动场所。
海丰米业党政一系列贴心的举措，使职工每时每刻都感受到海丰米业“家”的温暖，从而较好地激发了职工为“家”贡献力量的工作热情。
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