为进一步贯彻落实科学发展观，推进创建劳动关系和谐企业活动，根据光明食品工会〔2010〕29号《关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动通知》精神和用三年（2010-2012年）时间使创建活动在光明集团已建工会企业的覆盖面达到80％的总体要求。11月9日，光明米业有限公司工会副顾品香、工会委员苏春艳在海丰米业有限公司组织开展了“职工满意度测评问卷调查”会议。
会上，副顾品香着重强调了开展群众满意度测评的目的和意义，不断引导企业关注职工工作、生活，加强持续改进，不断构建和谐稳定的劳动关系。
一直以来，海丰米业坚持以人为本，贯彻群众路线，关爱职工生活，将厂务公开做到实处，让职工的民主权利得到根本保障，使他们知公司情、参公司事、议公司政，主人翁地位有了的体现，职工主动参与企业管理的意识得到了提升。公司的一系列举措也能得到广大职工更多的参与及支持，既凝聚了人心，又能使公司的决策更加符合企业实际情况，使公司的管理更具规范和实效，促进了公司上下关系更加和谐，推进了海丰米业科学发展。
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