近日，光明米业（集团）有限公司党委书记、董事长项竞文、党委副书记、工会叶建东、纪委书记、人力资源、组织部部长吕秀娟等一行以走访形式，深入到海丰基地开展第二季度党建、工会工作调研。海丰米业、海丰现代农业相关党建、工会负责人参加会议。
首先各单位汇报了第二季度围绕“提升发展再创米业辉煌”主题活动，开展的与职工群众联系、狠抓党员队伍建设、党员领导干部联系群众、开展廉洁文化、达标创优工作申报、创新创效、民生等工作情况。
纪委书记、人力资源、组织部部长吕秀娟听取各单位汇报后表示：各单位都能紧紧围绕主题活动有创造性地开展党建工作，并结合目前光明米业党建工作的重点提出了三点要求：一是要加强推进党员示范田、示范岗的工作，要做好、做实，真正起到示范作用，促进企业发展。二是加强廉洁文化，各公司高度重视廉洁文化建设，利用专题民主生活会、中心学习组、反腐倡廉会等形式，认真学习党员干部廉洁自律规定、党纪政纪条规，增强廉洁意识。三是做好第二期青苗班的带教工作。要注重引导青年，要多交流，多压担子，不断提高青年人才的综合素质。
党委副书记、工会叶建东肯定了海丰基地各项创新创效工作，指出各单位要注重项目专利的申请保护，要结合自身特色开展示范田、示范岗工作，将劳动竞赛工作融合到支部示范岗，做好互相结合、互相推进，促进企业有好又快发展。并布置了下一阶段重点工作：一是做好各单位小家建设，工会在创建“职工之家”活动中突出抓好基层“职工小家”建设，真心实意为职工群众办好事、做实事、解难事，切实从下夯实建家基础。二是推进海丰基地的卫星接受落户工程，解决好职工群众日常生活之需。三是开展好读书、十八精神学习交流活动，检验读书、学习活动以来的成果。
后，党委书记、董事长项竞文提出了四点要求，一是各单位开展党建主题活动，要围绕职工的思想，结合到各岗位实际，突出党员先锋模范作用，做好推进工作。二是抓好织日常工作。要注重痕迹化，规范织活动记录和党员学习记录，做到组织学习有计划、组织生活有记录。三是各组织要把好加入组织党员的质量关。要做好培养对象好中选优，把好入口点，提升党员整体素质。四是加强联系职工群众工作。要挖掘有思想、想法的职工群众，在工作中、生活中、思想上不断加强联系，善于倾听群众呼声，善于反映群众意愿，善于集中群众智慧，不断促进企业发展。
各单位表示：要进一步深化开展“提升发展再创米业辉煌”主题活动，将主动融合，不断服务好行政，尽心尽责地抓好生产、团结一心地推动“三夏”各项工作。
会上布置了“七一”系列活动的安排及2013年职工增资相关工作。
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