上海海丰米业有限公司综合办公室是一直娘子军，现有6名女员工，其中党员2人，员工平均年龄27岁，小年龄23岁，是一支在海丰米业新发展起来的年轻忠诚、工作认真负责、勇于拼搏、充满朝气的队伍。近几年来，海丰米业以粮食收购、加工、仓储为一体，依据“绿色产业链 优质光明米”的全产业链转型发展，以人为本，锻造了一支爱岗敬业、乐于奉献的女职工队伍，有效地推动了全公司的健康发展。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
综合办公室是海丰米业对内对外服务的窗口，是公司整个后勤的关键，内外有承上起下的重要作用，是海丰米业诚信经营、管理模式反映的聚焦点。该部门在每年农忙期间承担调配管理、物资用度、体系认证、食堂、卫生、宣传等等工作，其信息接受量、信息执行量、对内外员工和客户的链接服务成绩突出，得到公司内外的一致赞赏。
俗话说：“万事人为先。” 综合办公室在日常工作中始终坚持人的因素，树人先树思想的原则，在三秋农忙前夕，召开部门动员会，不断提高本部门员工的思想觉悟，发挥党员集体示范岗的堡垒作用，为综合办公室的工作顺利进行打下坚实的思想素质基础。
今年三秋，综合办公室在强化日常理论学习和提高业务技能的同时，根据形势发展和实际工作需要，围绕海丰米业“全力协助农业和上海农场” 的运作理念，突出工作重点，有针对性地对各部门工作的开展进行协调。办公室不论周末或节假日，每天上班期间全天候有人在岗，手机24小时保持畅通，随叫随到。今年三秋以来，根据各部门特点制定一系列的考勤规则、加班时长、夜宵供应等规定，有方案、有措施、有考核，大都收到了明显效果，有力地提高了三秋期间全场工作轮换能力。随着公司收购的不断深入，库容的不断建设，工作量增加了，责任也更大了，任务更重了，但她们没有怨言，也没有推诿，而是化压力为动力，个个以“巾帼不让须眉”之势开展每一项工作，使各项工作井然有序。
综合办公室是清一色的娘子军。随着公司的转型发展，收购任务日益严峻，为适应企业高速的发展，更好地为海丰米业和广大员工做好后勤工作，海丰米业进行网络新系统改造升级，综合办公室是首当其冲的关键窗口，不仅是“一个萝卜一个坑”，而且，在每个月底汇总期，一个人要顶两个人用。主任郭雪由于长时期拼命工作，应接不暇的电话接听，和应付夜里突发事件，患了重感冒，郭雪仍然坚持带病工作，没请过一次假，直到病情严重才尊医嘱休息了1天，表现出了海丰米业中层干部的职业素质。工会历来是后勤工作的重点，办公室张伟芳挺着八九个月的大肚子为大家精心挑选三秋农忙需要的物品，同时做好人力资源和三秋劳动竞赛工作。尽管身怀六甲已让她身体多处不适，但仍然坚持在工作岗位知道后。毕志芬在三秋农忙期间主要负责食堂工作，随着夜班、加班机制的启用，为确保让所有在三秋农忙工作中辛苦的员工可以吃上称心可口的热饭菜；毕志芬每天早晨都早早到食堂对每天供应的蔬菜进行检查，饭点在食堂帮忙打饭，饭后督促食堂员工打扫好卫生，为海丰米业全体员工提供一个舒适的就餐环境，感受公司如家的温暖。办公室陈越为生动描绘三秋大忙景象，每天都去灰尘多车多的地方，为上级公司随时了解公司动态。尽管综合办公室还有两个小姑娘刚走出校门不久，工作经历短暂。但是，她们认真学习、努力工作、不畏艰险、不惧困难、在烈日当头或者灰尘漫天之中，穿梭于办公室和公司各部门之间。东方女性有着特有的温柔与耐心，细致与忠诚，综合办公室的娘子军们用自己的行动淋漓尽致的诠释了这些特点，她们耐心的做好各部门之间的衔接与沟通，保障三秋后勤物资的稳定供应。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守公司制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“微笑服务、用心服务”、“做好细节服务与过程服务”的理念服务于大家，受到了公司内外员工的一致好评。为争创“冲刺五十亿实现米业梦”，大家更是团结一致、拼搏进取、勇往直前。
正是有了像她们这样艰辛的付出，为海丰米业完成今年集团下达的各项经济指标提供坚强的后盾。正是有了像她们这样的辛勤劳作，海丰米业三秋工作正有条不紊的进行着。正是有了像她们这样的认真沟通与衔接，海丰米业在全上海市薄有名气，递增迅速。通过综合办公室这一内外衔接的窗口，显示出海丰米业诚信的经营宗旨，严格的质量管理，良好的售后服务。该部门年轻员工也比较活跃，在光明米业、海丰米业举行的文艺表演、运动会等多项活动中获得较好成绩。
一份耕耘，一份收获，综合办公室女员工们的辛勤付出受到了社会的认可和领导的嘉奖。正是有这样的一个无私奉献，勇于拼搏的女性集体，使综合办公室在全公司树立起了一道亮丽的风景线。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累知识，展示新形势下光明米业女性的良好形象。
我们的每位员工都在这个平凡的岗位上展现自己独特的风采，英姿勃发、共同开拓发展美好的未来！
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