2015年是光明米业五年发展战略规划的收官之年，也是光明米业落实改革发展方案的开局之年。为进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，努力营造海丰米业职工团结、奋进、向上的和谐氛围，海丰米业工会紧紧围绕“五年翻两番实现大跨越”主题，着眼将劳动竞赛活动做细做实，将劳动竞赛与公司生产经营相结合、节能降耗相结合，与公司发展目标和重点建设项目相结合，与提高职工素质与促进公司生产相结合，进一步增强劳动竞赛的针对性和实效性。
一是广泛宣传，全员参与。为了调动全体员工参与劳动竞赛的积极性，做到认识到位、思想先行，撰定海丰米业劳动竞赛方案，广泛宣传劳动竞赛活动，增强全体职工参与劳动竞赛的自觉性、主动性和劳动竞赛热情。营造浓厚的比、学、赶、超的氛围，激发全体职工学业务、学技术的热情，扩大劳动竞赛活动的感召力和影响力。
二是细化活动，增强意识。强化竞赛主题意识，注重精细化管理，在生产加工、产品质量、仓储保管、降本增效、管理服务等方面细化劳动竞赛方案，把劳动竞赛活动引向深入。坚持“各部门齐抓共管、全员积极参与”的原则，做好无缝对接，增强职工协作的意识；通过合理化建议、小改小革等手段优化仓储、加工、营销流程，降本增效，增强职工攻坚克难的意识；组织广大职工解决在市场开拓，生产服务和管理中的难点，增强职工自主创效的意识。
三是内容要求，注重实效。增加劳动竞赛活动的内涵，提升劳动竞赛活动的品质，做到竞赛活动有针对性、方案可操作性、结果有效性，使劳动竞赛成为推动生产经营发展的有效抓手，挖掘职工创新潜力，成为职工展示技能的有效平台，实现生产经营发展、职工提升 “双赢”的成果，推动海丰米业各项工作快速发展。
抓住商机 立刻联系
马上留言 共同发展
温馨提醒：本网站属于信息交流平台，倡导诚信合作、互惠共赢！为了保证您的利益，建议经销商朋友与厂家合作前，认真考察该公司资质诚信及综合实力，以免造成损失。