海丰米业以开展“两学一做”学习教育为契机，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，将“两学一做”深入到岗位职责当中、落实到工作当中，体现在实实在在降本增效、颗粒归仓的细节当中，在推开三夏大忙、12.5万吨仓库建设等重点工作当中，发挥党员先锋模范作用，树时代先锋。
思想领路，营造学习氛围
自光明米业集团召开了两学一做学习动员部署会以来，海丰米业迅速行动，组织学习教育、酝酿讨论学习初步计划，将“两学一做”学习教育列为今年工作重点，融入日常党员教育管理，抓紧抓好。结合实际先行做好相关学习工作。
一是深入做好思想发动，及早加强宣传引导。把思想发动作为开展好学习教育的重要前提，利用海丰米业公众号、海丰社区智慧党建共建平台、网站、微信群等新兴媒体途径，向各党支部和全体党员广泛宣传“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、学习内容和主要措施，教育引导全体党员主动适应从严治党新常态，坚决防止和克服厌倦心理、侥幸思维、松懈情绪和自我满足心态，自觉增强开展学习教育的政治责任感和现实紧迫感，切实调动党员“学”的主动性和“做”的能动性。
二是扎实开展党员组织关系集中排查，及早打牢参与基础。准确把握排查对象、任务、步骤和政策要求，督促各党支部对党员基本信息、组织关系转接等情况进行梳理排查，及时更新本单位党员信息管理台帐、归档党员党费缴纳报告单等，进一步完善基层织的建设，为开展好“两学一做”学习教育打牢参与基础。
三是切实做好“两学一做”学习教育大家谈活动。结合海丰米业实际，采取党员联系群众制度，认识“四个”战略布局、贯彻五大发展理念的重要性；结合“我为光明米业代言”开展专题讨论，明确党员责任意识和担当意识。
知行合一，立足岗位做贡献
在开展“两学一做”活动当中，海丰米业按照光明米业集团的要求，结合工作实际，将组织实施“立足岗位作贡献、我的岗位我代言”系列行动，教育引导党员时刻铭记党员身份，立足岗位、履职尽责，在深化海丰米业改革转型、完成“三夏大忙”任务等过程中，勇于担当、攻坚克难，涌现出了许多立足岗位做贡献的感人事迹。
两学一做学会了责任。赵昌根是海丰米业生产服务中心的经理，三夏大忙以来，他配合夜班工作，几乎以厂为家，累狠了的时候就在办公室里打个盹，穿的一件深色的衬衫将近一个星期没换，还笑着说，我是特地挑这件衣服穿的，脏了也看不出来呀。正是因为他的爱岗敬业，海丰米业至今已无故障烘干大麦3700吨，小麦3500余吨，为连绵的阴雨天气和减轻晒场压力发挥极其重要的作用。
两学一做学会了诚信。海丰米业通过签订承诺书等形式，亮出党员承诺。海丰米业负责工作的老党员陈向阳将承诺贴在自己办公室墙上，时刻提醒自己承诺在心、履行在行。三夏期间运粮车特别多，他早出晚归，仔细安排好每辆车辆的进出，在给驾驶员留电话时，他把办公电话改成了手机号码，每天下班时间自觉延后2小时……
两学一做做出了信念。海丰米业韦广仁是一名锅炉工，是一名勤勤恳恳的党员。他制订了“三不放过”的原则，即故障原因不明不放过，违章作业不放过，简化维修程序不放过。他自己带头，经常在别人完成任务后自己再钻进炉膛重新检查一遍才放心。5年多来，在他的带动下，抓检修，“三不放过”成了人人遵守的铁律。正因为这种强烈的责任心，公司成立以来，锅炉从未出过事故。
两学一做做出了干劲。海丰米业仓储业务部副经理王伟伟给我提供了一组数据：在党员的带领下，海丰米业克服阴雨天气不良影响，收购大麦4100吨，小麦4000吨，运输粮食2万吨。两学一做活动的开展，对公司的经济发展、企业文化发展更是起到了极大的推动作用。
海丰米业在开展“两学一做”活动中，还特别强调领导干部作表率，海丰米业领导班子成员将督促指导各自联系点的部门和党员做好“两学一做”学习教育，并以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头履职尽责、立足岗位作贡献。
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