新风尚正能量
春节过后，当你走进上海海丰米业有限公司办公楼的时候，没有了嘻嘻哈哈拜年声音，没有了你喝了多少，我赢了多少的串门调侃。相反，听到更多的是在互相询问，你这个计划做了吗？那个报表报了吗？这个数据是多少来着？那个事情办结了没有？ 领导班子成员办公室里一杯清茶迎友人，大家都在用简约快捷的行动在践行着春节过后的收心。收心会上，没有了例行公事般的长篇大论，有的是年前没做完什么，今年我们要做什么，解决什么……收心会结束以后，公司各部门领导分别对本部门的员工进行现场督导检查，教育大家迅速收假收心，转变工作作风，将各项工作迅速步入正轨，加快各项工作的进展程度。一切都是新风尚，一切都是落实、落实、再落实。
新愿景展未来
新的一年，每个职工都在憧憬着自己的羊年愿景。今年27岁的朱路是海丰米业一名年轻的粮食仓库保管员，整天钻在粮仓，与大小麦、水稻质量等打交道。难免枯燥，难免寂默。远离父母亲人，总有思乡思亲的时候。尤其工作压力大时，她特别渴望有个伴侣有个家，这样她会觉得有个地方能接纳自己的情绪。“相比学校时的单调自由，工作以后思想包袱多了，有个稳定的家，心里会觉得安稳一些。”朱路说出了自己的新年愿景。
陈向阳是一位从事管理工作的老党员了。属相为牛的他已经没有几年就要退休，在收心会上他笑谈着说：“从光明米业2011年成立以来，海丰米业实现了连续生产一千多天了，全体职工都享受到了二字带给我们的平安吉祥。2015年，我依然会一如既往，选择了这个岗位我也不怕得罪人，这个牛角顶不得。我必须履行监督职责，为自己负责，为工友负责，干好本职工作不出事故。”
光明米业2014年度十佳员工，检验员钟丽莉在在工作上讲团结，顾大局，任劳任怨，用不怕吃亏、不怕吃苦的工作态度勤恳于自己的岗位，对于分派和承担的工作从不推诿，总是想方设法积极去完成，并力求做到好。她乐助人，同进步，是传帮带的好楷模，工作中她将自己所掌握的技能毫无保留的主动传授给身边的同事，在公司支持下，自己刻苦勤奋，努力学习，并且取得了相关证书。她还经常与同事共同探讨检验的新技术、新方法，使同事们的业务技能和岗位操作能力大大提高。钟丽莉说：“新的一年我会继续当好旗手，拓宽工作思路，加载服务方式，让海丰米业的大旗更加鲜艳的飘扬在广袤的农场大地上。”
各部门早动手落实大粮商目标
大米加工部在上班天就立即投入起机运行状态，他们召开部门专题会议，进一步学习领会公司2015年的精神和目标，认真梳理今年上海地区和江苏地区大米供应情况和存在的问题，确保完成2015年全年任务；与此同时，这个部门还进一步研究了“6S”管理磨合过程中的执行落实问题，确保6S管理的持续开展。
财务部在在财务总监张宁从点滴做起、从小事做起、从实事儿做起的倡议下召开会议，要求所有工作人员怀着只争朝夕的热情，做实金蝶上线后的完善工作。把良好的精神风貌、扎实的工作作风带进充满希望的新一年。进一步做好财务部门资金管理、存货管理、固定资产管理、项目管理、销售管理、精准化管理，站在企业管理的角度做好服务。
综合办公室在节后积极协调、指导各部门继续开展宣传、体系建设、文明单位建设等。开展职工思想动态分析，采集节日期间公司在生产、经营、优质服务等方方面面的数据，上报有关信息。每个人都进入了紧张的工作状态，为公司的发展做好服务，当好助手。
生产服务中心全体人员在节后按时到岗，并立即投入到紧张有序的工作中。他们兵分两路，一路编制近期工作计划，提出重点要求，完善状态检修方案。一路奔向设备现场，做好设备的保养检修、加强创新创效和小改小革，促进公司设备运行工作再上新台阶。
仓储业务部全体员工在长假过后，各项工作开展的有条不紊、井然有序。他们认真分析了节日期间的粮情，对节日保粮运行方案进行分析总结、评估，积累数据及运行经验，进行新一轮查粮保粮工作。并主动沟通运营管理部，积极做好2015年粮食仓储氮气储粮建设的相应工作。
放眼望去，气象皆新，朝气蓬勃。一个崭新的春天已经向人们走来，如今的海丰米业，借得光明食品集团发展“现代农业”的东风，扬起落实光明米业大粮商任务的帆，上下一心，团结一致，直挂云帆济沧海。海丰米业的全体干部职工，转变作风轻装上阵，优质服务生产大步前行，奋力向着实现2015年工作目标迈进、迈进。
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